或者

區域營銷部配合滿意度調查201910

這是我的網絡調查問卷,希望得到您的回復!

  • Q1.支撐協作意識:被評部門主動服務和敢于承擔責任的意識(10分)
     積極主動地服務,能夠對合作本部門提供持續有效的工作支撐主動服務,能夠對合作本部門持續提供有效的工作支撐按要求服務,能夠對合作本部門提供工作支撐。服務意識較弱,對合作本部門提供了一定的工作支撐。服務意識很弱,對合作本部門不能提供工作支撐。
    爐橋營銷部
    永康營銷部
    吳圩營銷部
    張橋營銷部
    池河營銷部
    藕塘營銷部
    三和集營銷部
    城南營銷部
    城北營銷部
  • Q2.支撐協作時效性:被評部門完成本部門各項支撐工作的及時性(30分)
     對本部門提出需配合的工作,經常在比規定時間更短的時間內進行回復和配合。對本部門提出所有需配合的工作,都在規定時間內進行回復和配合。對本部門提出需配合的工作,存在延遲回復或配合。對本部門提出需配合的工作,經常延遲回復,給本部門工作進度造成影響。對本部門提出需配合的工作,經常推諉,不予回復。
    爐橋營銷部
    永康營銷部
    吳圩營銷部
    張橋營銷部
    池河營銷部
    藕塘營銷部
    三和集營銷部
    城南營銷部
    城北營銷部
  • Q3.支撐協作質量:被評部門對本部門相關工作的指導和貢獻價值(30分)
     積極而有效的合作對公司的價值創造遠遠超過預期的貢獻度;主動提出改善本部門卓有成效的建設性意見。合作對公司的價值創造達到預期的貢獻度;而且在合作中提出了對改善本部門有一定參考價值的建設性意見。合作對公司的價值創造有一定貢獻度,但未達到預期標準;未本部門的工作提出有參考價值的建議。合作對公司的價值創造遠未達到預期標準。影響本部門工作進度。不能支撐協作且經常制造問題;常慫恿他人放棄解決問題的努力。
    爐橋營銷部
    永康營銷部
    吳圩營銷部
    張橋營銷部
    池河營銷部
    藕塘營銷部
    三和集營銷部
    城北營銷部
    城南營銷部
  • Q4.溝通合作:被評部門在服務支撐過程中,與本部門的溝通交流和協作配合能力(15分)
     在發生問題或突發事件時,直接找到相關人員,及時解決問題。在發生問題或突發事件時,容易找到相關人員,及時解決問題。在發生問題或突發事件時,能夠找到相關人員,幫助解決問題。影響本部門工作進程。在發生問題或突發事件時,難以找到相關人員溝通;或被評部門因部門工作需要才與本部門溝通合作。在發生問題或突發事件時,無法找到相關人員溝通。
    爐橋營銷部
    永康營銷部
    吳圩營銷部
    張橋營銷部
    池河營銷部
    藕塘營銷部
    三和集營銷部
    城北營銷部
    城南營銷部
  • Q5.工作改進與創新:被評部門在服務支撐過程中,工作改進和創新能力(15分)
     主動尋找工作不足并在制度、程序、方法上經常創新,效果極佳積極接納意見、建議,有組織、有計劃地改進工作,效果好工作欠缺創新意識,有時忽視工作改進,工作有一定進步經常忽視工作改進,工作無創新、無進步完全忽視意見、建議,工作不僅無改進且較以前有較大退步
    爐橋營銷部
    永康營銷部
    吳圩營銷部
    張橋營銷部
    池河營銷部
    藕塘營銷部
    三和集營銷部
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